За наказом Голови Наглядової ради Групи компаній Прометей Рафаеля Горояна, компанія запроваджує систему щорічного оновлення свого кадрового складу від 15 до 20%. У воєнний час від 10 до 15%.

Таким чином Прометей починає системно переглядати і посилювати свій командний склад.

Компанія має намір відбирати і приймати на роботу кваліфікованих фахівців, які будуть докладати максимальних зусиль для досягнення успіху, розвитку компанії та власного професійного зростання.

Нова кадрова стратегія покликана посилити конкурентні переваги Прометея, підвищити ефективність бізнесу.